Competenze
- Gestione delle procedure di assunzione e concorsi
- Amministrazione del personale (presenze, assenze, ferie, permessi)
- Elaborazione degli stipendi e degli oneri previdenziali
- Gestione delle progressioni di carriera e delle mobilità
- Formazione e aggiornamento del personale
- Cura delle relazioni sindacali e contenzioso del lavoro